La situation de l'emploi et plus particulièrement l'angoisse du chômage est redevenue la première préoccupation de nos concitoyens.

Face à cela nous avons besoin d'un service public de l'emploi en capacité de rassembler ses forces et de développer un accompagnement à la hauteur des enjeux.

Malheureusement depuis plusieurs mois, je constate la situation inverse sur le bassin d'emploi de Chalon-sur-Saône.

En 2006, le gouvernement de l'époque avait beaucoup oeuvré pour que soient développées sur les territoires, à grand renfort d'incitations financières, des maisons de l'emploi présentées comme une organisation indispensable à la bonne marche du service public de l'emploi. L'idée était de mettre en synergie, souvent dans un même lieu, tous les dispositifs de lutte contre le chômage afin d'accroître leur efficacité, leur facilité d'accès et leur lisibilité pour les usagers.

Quatre ans après, à Chalon-sur-Saône où la maison de l'emploi fut labellisée, le bâtiment prévu à cet effet voit petit à petit les services accessibles aux usagers partir.

Ainsi, la réorganisation de Pôle emploi a-t-elle conduit au départ des guichets pour les locaux des Assedic.

L'AFPA soumis à des contraintes budgétaires lourdes a également quitté ces locaux pour se regrouper ailleurs.

Le CIO est supprimé de Chalon sur Saône, première ville du département de Saône-et-Loire dans lequel ne resteront que deux villes d'implantation distantes toutes les deux de 50 km  de Chalon-sur-Saône.

Il ne reste donc plus dans les locaux que ce qui est porté essentiellement par les collectivités locales c'est à dire la mission locale et le PLIE.

Comment pouvez-vous m'expliquer qu'un gouvernement puisse à ce point remettre en cause ce qu'a fait le précédent pourtant issu de la même majorité ?

Au-delà de cette question relative au rassemblement des forces du service public de l'emploi se pose aussi la question de Pôle emploi.

Les agences de Chalon-sur-Saône sont aujourd'hui soumises comme partout en France à une pression considérable.

Les chiffres du nombre de dossiers qui devaient être suivis par un conseiller, rappelés dans les débats parlementaires au moment de la fusion ANPE – Assedic, sont aujourd'hui multipliés par deux voire par trois. L'accompagnement de qualité, n'est dans ces conditions plus possibles malgré la bonne volonté des agents de Pôle emploi dont les temps de formation aux tâches nouvelles ont été réduits au strict minimum.

Des lieux abandonnés, des moyens insuffisants voilà le constat que je fais sur le bassin d'emploi de Chalon-sur-Saône de la situation du service public de l'emploi.

Aussi pouvez-vous me dire ce que vous comptez faire pour améliorer la situation ?